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Gehaltsmanagement
Stellenbewertung - Entgeltsysteme - Leistungsorientierte Vergütung - Prämien- und Bonusmodelle
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Das Buch behandelt die Entwicklung einer langfristigen Gehaltspolitik in Unternehmen, um Personalaufwand gezielt zu steuern. Es betont die Anforderungs- und Leistungsorientierung und stellt Management by Objectives sowie Mitarbeitergespräche als zentrale Elemente vor. Klare Anleitungen für moderne Gehaltssysteme werden angeboten.
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Gehaltsmanagement, Christian Havranek, Klaus Niedl
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 1999
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- Titel
- Gehaltsmanagement
- Untertitel
- Stellenbewertung - Entgeltsysteme - Leistungsorientierte Vergütung - Prämien- und Bonusmodelle
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Christian Havranek, Klaus Niedl
- Verlag
- Redline Verlag
- Erscheinungsdatum
- 1999
- ISBN13
- 9783868814040
- Kategorie
- Wirtschaft, Lehrbücher, Biografien & Memoiren
- Beschreibung
- Das Buch behandelt die Entwicklung einer langfristigen Gehaltspolitik in Unternehmen, um Personalaufwand gezielt zu steuern. Es betont die Anforderungs- und Leistungsorientierung und stellt Management by Objectives sowie Mitarbeitergespräche als zentrale Elemente vor. Klare Anleitungen für moderne Gehaltssysteme werden angeboten.