Zeit des Umbruchs, bedarfsgerechte Führung, soziales Aufgabenfeld

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In Zeiten des Umbruchs erfordert die soziale Führung eine bedarfsgerechte Anpassung, um den Herausforderungen gerecht zu werden. Die Arbeit untersucht die Zusammenhänge dieser Veränderungen und zielt darauf ab, Handlungsanleitungen aus den gewonnenen Erkenntnissen abzuleiten. Besonders im sozialen Aufgabenfeld ist es entscheidend, Integration und Teilhabe zu fördern, um sozialen Frieden und kulturelle Errungenschaften zu sichern. Orientierung zu bieten und ein gemeinsames Vorgehen zu entwickeln, sind zentrale Aspekte der Führungsaufgabe in einem dynamischen Wandel.