Der Einfluss physischer Attraktivität auf den Erfolg am Arbeitsmarkt

Die Arbeit untersucht den Einfluss von physischer Attraktivität auf den Erfolg am Arbeitsmarkt. Dabei wird die Frage aufgeworfen, ob attraktive Menschen im Vergleich zu unattraktiven Personen Vorteile oder Nachteile erleben. Diskriminierung in der Arbeitswelt ist ein etabliertes Forschungsthema, das häufig Geschlecht, Ethnie oder Alter thematisiert. Die Studie beleuchtet, wie das äußere Erscheinungsbild, insbesondere beim Vorstellungsgespräch oder durch Bewerbungsfotos, eine entscheidende Rolle spielen kann. Aktuelle gesetzliche Regelungen zum Schutz vor Diskriminierung werden ebenfalls thematisiert.