Trägheit im Unternehmenswandel

Die Analyse der Trägheit im Unternehmenswandel steht im Mittelpunkt dieses Ratgebers. Michael Anders untersucht die Ursachen, die Veränderungsprozesse behindern, und bietet einen neuen Ansatz zur Lösung spezifischer Probleme in Unternehmen. Durch die Integration psychologischer und soziologischer Erkenntnisse, die in der Betriebswirtschaftslehre oft vernachlässigt werden, entwickelt er praxisnahe Lösungen. Das Buch richtet sich an Unternehmensberater, Führungskräfte und Wissenschaftler, die sich mit Veränderungsmanagement befassen und die Dynamik des Wandels besser verstehen möchten.