Gender Mainstreaming und Diversity Management. Gegenüberstellung beider Konzepte im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Kontext

Die Arbeit analysiert einen konzeptionellen Vergleich zwischen zwei Strategien zur Förderung der Gleichstellung in der beruflichen Wirtschaft. Besonders beleuchtet wird das Gender Mainstreaming, das seit der Jahrtausendwende in der politischen Agenda der Europäischen Union verankert ist. Während im öffentlichen Sektor Fortschritte erzielt werden, zeigt sich in der privaten Wirtschaft ein erheblicher Widerstand gegen die Umsetzung dieses Konzepts. Die Untersuchung bietet somit Einblicke in die Herausforderungen und Möglichkeiten der Gleichstellung in verschiedenen Wirtschaftsbereichen.