Leadership und das Glück der Arbeitnehmer

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Der Fokus dieser Studienarbeit liegt auf dem steigenden Stellenwert von Glück und Wohlbefinden am Arbeitsplatz im Jahr 2020. Angesichts der Tatsache, dass Arbeitnehmer einen Großteil ihrer Zeit im Job verbringen, beleuchtet die Arbeit die Diskrepanz zwischen der Arbeitszeit und der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Eine Studie von EY zeigt, dass im Durchschnitt nur die Hälfte der Beschäftigten über einen längeren Zeitraum hinweg mit ihrer Arbeit zufrieden ist. Die Untersuchung thematisiert die Herausforderungen und Potenziale, die sich aus dieser Situation ergeben.