Innovation durch Teamkompetenz

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Die Herausforderungen für Unternehmen, insbesondere in Schwellenländern, erfordern innovative Ansätze zur Erschließung neuer Märkte und zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen. Im Mittelpunkt steht die Notwendigkeit, Team- und Projektarbeit zu optimieren, um erfolgreiche Innovationen zu fördern. Das Buch beleuchtet die erforderlichen Kompetenzen für innovative Teams und die Rolle des Personalmanagements, insbesondere durch Training und Teamentwicklung. Auf Basis des TIK-Modells werden praxisnahe Handlungsempfehlungen gegeben, die aus empirischen Studien des Forschungsprojekts "Training for Innovation" abgeleitet sind.