Die Betriebliche Gesundheitsförderung innerhalb des Change Managements

Der Wandel in Unternehmen, bedingt durch demografische, globale und technologische Veränderungen, bringt Risiken für die Mitarbeitergesundheit mit sich. Diese Herausforderungen können zu erhöhten Belastungen und Produktivitätsverlusten führen, was wiederum die Sozialkassen belastet. Das Buch untersucht, ob die Kombination von Betrieblicher Gesundheitsförderung und Change Management die Erfolgschancen von Veränderungsprozessen steigert. Ziel ist es, durch diese Synergie sowohl den Mitarbeitern als auch den Unternehmen und Sozialkassen zugutekommen.