Widerstand gegen Veränderungen

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Das Buch beleuchtet Unternehmen als dynamische soziotechnische Systeme, die sich kontinuierlich an äußere und innere Herausforderungen anpassen müssen, um langfristig zu überleben. Der Fokus liegt auf der Notwendigkeit von Veränderung und Evolution, die für das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens entscheidend sind. Ein zentrales Element ist der Mitarbeiter, dessen Beitrag zur Zielerreichung und Organisation des Wachstums unerlässlich ist. Die Verbindung zwischen menschlichem Engagement und der Anpassungsfähigkeit des Unternehmens wird als Schlüssel zur nachhaltigen Entwicklung hervorgehoben.