Liberated Companies

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Die zentrale These des Buches ist, dass viele Unternehmen dringend modernisiert werden müssen, da ihre aktuellen Strukturen sowohl die Leistung als auch das Potenzial von Technologie und Menschen behindern. Es werden progressive Organisationen vorgestellt, die durch eine gleichmäßigere Verteilung von Macht eine positive Arbeitsumgebung schaffen. Das Buch bietet praktische Ansätze und Beispiele, wie solche Veränderungen umgesetzt werden können, um die Arbeitswelt zu verbessern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.