Talent Management: Einem Führungskräftemangel mit zielgerichtetem Personalmanagement vorbeugen

Der demographische Wandel zwingt Unternehmen dazu, effektive Strategien für das Talent Management zu entwickeln, um langfristig qualifizierte Mitarbeiter für Schlüsselpositionen zu sichern. Das Buch beleuchtet die Bedeutung und die Hintergründe dieses aktuellen Trends und erklärt, welche weiteren Gründe Unternehmen dazu bewegen sollten, sich intensiv mit Talent Management auseinanderzusetzen. Es bietet Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die mit der Sicherstellung einer qualifizierten Belegschaft verbunden sind.