Zur kritischen Analyse der betrieblichen Altersversorgung aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerperspektive

Die betriebliche Altersversorgung wird in dieser Bachelorarbeit umfassend analysiert, beginnend mit ihrer historischen Entwicklung. Die Einführung einer gesetzlichen Absicherung für Invalidität im Jahr 1891 wird als wichtiger Meilenstein hervorgehoben. Zudem wird auf die bereits im 19. Jahrhundert bestehenden Regelungen für ehemalige Arbeitnehmer eingegangen. Die Arbeit bietet einen tiefen Einblick in die evolutionären Schritte und die rechtlichen Rahmenbedingungen der Altersversorgung in Deutschland und beleuchtet deren Bedeutung für die heutige Zeit.