Heinrich-Christian Kuhn Reihenfolge der Bücher

Die Sammlung von 22 Examensklausuren bietet eine prägnante und didaktisch überzeugende Aufbereitung des BGB, einschließlich relevanter Bezüge zu Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie der ZPO. Die Klausuren repräsentieren häufige Prüfungsformate und sind durch grafische Darstellungen, Übersichten und wichtige Hinweise in Randkästchen ergänzt. Diese Neuauflage berücksichtigt aktuelle Änderungen, wie die Schuldrechtsreform 2022 und neue Rechtsprechung, und eignet sich hervorragend zur schnellen Wiederholung und Festigung der Zivilrechtsstrukturen.

In "Medizin für die Mitte des Lebens" erläutert Dieter Müller, wie wir unsere Gesundheit zwischen 40 und 60 beeinflussen können. Er plädiert für einen Paradigmenwechsel von der Krankheitsbekämpfung zur Salutogenese, die die Vitalkräfte stärkt. Das Buch bietet praktische Werkzeuge zur Förderung von Gesundheit und Vitalität im Alltag.

Die Studienarbeit untersucht die Entwicklung der Corporate Social Responsibility (CSR) und deren Einfluss auf den Shareholder-Value. Im Fokus steht die Analyse, ob und wie sich der CSR-Ansatz mit dem Shareholder-Value-Ansatz vereinbaren lässt oder ob sie sich gegenseitig behindern. Dabei wird die Wechselwirkung zwischen ethischen Unternehmenspraktiken und finanziellen Interessen kritisch beleuchtet. Die Arbeit bietet einen tiefen Einblick in die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von sozialen Verantwortung in die Unternehmensstrategie ergeben.

Die Analyse fokussiert sich auf die unsichere Planungsreichweite im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) am Point of Sale und deren Auswirkungen auf Sortiment und Bestellverhalten. Es werden Beschaffungswege und Strategien im stationären LEH untersucht, insbesondere unter dem Einfluss unvorhersehbarer Faktoren wie der Corona-Pandemie und extremen Temperaturen in Deutschland. Ein zentrales Thema ist der wiederkehrende Lieferengpass in der Getränkeindustrie aufgrund von fehlendem Leergut, der besonders in den Sommermonaten spürbar wird.

Der Fokus der Studienarbeit liegt auf dem Einfluss von betrieblichen Anreizsystemen auf die intrinsische Motivation der Mitarbeiter. Sie untersucht, wie unterschiedliche Anreizsysteme dazu beitragen können, High-Potentials zu identifizieren und langfristig im Unternehmen zu halten. Diese Systeme zielen darauf ab, die Bindung der Mitarbeiter zu stärken und ihre Anfälligkeit gegenüber Angeboten von Mitbewerbern zu verringern. Die Arbeit bietet eine fundierte Analyse und wertvolle Einblicke in die Bedeutung von Anreizen für die Mitarbeiterbindung in Unternehmen.

Trotz der Coronavirus-Pandemie verringerte sich die Zahl der Unternehmensinsolvenzen im ersten Halbjahr 2020 um rund 8 Prozent. Sobald die Coronahilfen auslaufen, ist allerdings mit einem Anstieg der Insolvenzen zu rechnen. Theoretische Erkenntnisse, praktische Erfahrungen und wissenschaftliche Aspekte, welche mit der Restrukturierung, Sanierung und Insolvenz von Unternehmen einhergehen, wurden im Rahmen des Symposions Insolvenz- und Arbeitsrecht diskutiert und in diesem Band festgehalten. Sie erleichtern insbesondere der Beratungspraxis, Wissenschaftlern, Vertretern aus Unternehmen und Verbänden sowie Richtern den Umgang mit einer komplexen Rechtsmaterie.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, das Leasing als Alternative zum klassischen Kauf vorzustellen und zu analysieren, warum diese Art der Fremdfinanzierung so überdurchschnittlich stark an Bedeutung gewinnt. Dazu werden zunächst in Kapitel 2 die verschiedenen Begrifflichkeiten erläutert und in der Theorie vorgestellt. Im weiteren Verlauf wird in Kapitel 3 sowohl zwischen dem direkten und dem indirekten Leasing als auch zwischen dem Finance Leasing, Operate Leasing und den verschiedenen Arten der Amortisation unterschieden wird. Nachdem die Grundlagen bearbeitet sind, wird in Kapitel 4. Genauer auf die Auswirkungen des Leasings auf die Steuerlichen Besonderheiten, auf die Bilanzielle Behandlung und auf die Besonderheiten im Falle einer Insolvenz, einer der Vertragspartner eingegangen. Beendet wird diese Arbeit durch ein Fazit in Bezug auf das Leasing und die aktuell stark dominante Coronavirus -Pandemie.

Während die Zahl der Unternehmensinsolvenzen in den letzten Jahren stetig sinkt und mit voraussichtlich rund 20.000 im Jahr 2017 einen historischen Tiefstand erreichen wird, bleibt die Anzahl der Großinsolvenzen weiterhin auf hohem Niveau. Insgesamt sind durch die Unternehmensinsolvenzen im Jahr 2017 vermutlich etwa 200.000 Arbeitsplätze betroffen. Das zeigt die Bedeutung etwaiger Sanierungsbemühungen für den Arbeitsmarkt und verdeutlicht die praktische Relevanz der wissenschaftlichen Analyse des Insolvenz- und Arbeitsrechts. Das 13. Symposion Insolvenz- und Arbeitsrecht hat mit dem Thema „Nach der Krise ist vor der Krise. Arbeits- und Insolvenzrecht als Rettungsanker?“ erneut ein Potpourri aktueller Fragen aufgeworfen.

Die Zahl der Unternehmensinsolvenzen hat ein 25-Jahres-Tief erreicht. Für das Jahr 2016 werden lediglich rund 21.000 Firmeninsolvenzen prognostiziert, während im Vorjahr noch 23.180 Fälle zu verzeichnen waren. Dies liegt vor allem daran, dass sich die Konjunktur in Deutschland trotz vielfältiger weltweiter Risiken weiterhin positiv entwickelt. Der volkswirtschaftliche Schaden ist allerdings leicht angestiegen, weil sich die Zahl betroffener Großunternehmen mit mehr als 500 Millionen Euro Umsatz erhöht hat. Dies und weitere Faktoren führen zu wachsenden wirtschaftlichen Herausforderungen, anspruchsvollen Finanzierungsstrukturen und einer zunehmenden rechtlichen Komplexität. Die Anforderungen an eine erfolgreiche Sanierung steigen; arbeits- und insolvenzrechtliche Fragen haben an Aktualität gewonnen und waren Gegenstand des 12. Symposions. Der Sammelband vermittelt praktische Erfahrungen und wissenschaftliche Grundlagen zur Restrukturierung, Sanierung und Insolvenz von Unternehmen. Er bietet damit einen fundierten Zugang zu den wichtigen Schnittstellen des Insolvenz- und Arbeitsrechts und richtet sich insbesondere an Rechtsanwälte, Unternehmensberater, Insolvenzverwalter und Richter.

Das Buch konzentriert sich auf die aktuellen Fragen des Arbeits- und Insolvenzrechts. Ausgewiesene Experten erleichtern