Qualitätskriterien für erfolgreiches Coaching

Im Rahmen der Führungskräfteentwicklung hat sich das Coaching als effektives Beratungsinstrument fest etabliert. Im optimalen Fall bietet es dem Kunden eine individuell auf seine spezifischen Bedürfnisse und beruflichen Anforderungen zugeschnittene Beratung, Begleitung und Unterstützung. Für die Vielzahl bestehender Coaching-Ansätze fehlen jedoch weitgehend klare, vergleichbare Standards. Um die Professionalisierung von Coaching-Angeboten voranzutreiben und ein hohes Qualitätsniveau sicherzustellen, ist die wissenschaftlich fundierte Entwicklung von Qualitätskriterien und -konzepten dringend geboten. Ein erfolgversprechender Ansatz liegt darin, Erkenntnisse aus der Psychotherapieforschung für eine Prozess- und Wirkungsanalyse des Coachings zu nutzen. An diesem Punkt setzt der vorliegende Band an. Iris Thoele beleuchtet die Parallelen zwischen Coaching und psychotherapeutischen Verfahren und arbeitet erfolgsrelevante Kriterien für die Wirksamkeit von Coachingprozessen heraus. Im zweiten Teil des Buches überprüft die Autorin diese Kriterien anhand der wissenschaftlichen Begleitung und Auswertung eines Coachingseminars für Führungskräfte in einem deutschen Automobilkonzern. Deren differenzielle Bedeutung für den Coachingprozess wird anhand der Ergebnisse einer umfangreichen Interviewstudie dargelegt. Mit diesem Buch liegt eine grundlegende Studie für die Entwicklung und Etablierung von Qualitätskonzepten für Coachingprozesse vor. Der Band richtet sich an professionelle Anbieter von Coaching, an Personalentwickler sowie an Wissenschaftler und Studierende.