Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Arbeitsrecht

Mit dem neuen „Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)“ sollen Benachteiligungen und Diskriminierungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindert oder beseitigt werden Die grundsätzliche Neuerung des AGG liegt darin, dass die bisher nur für einige Bereiche des Arbeitsrechts geregelten Benachteiligungsverbote durch weitere unzulässige Unterscheidungsmerkmale erweitert und in einem Gesetz zusammengefasst werden. Das Gesetz gibt den Betroffenen und Betriebsräten konkrete Handlungsmöglichkeiten an die Hand. Das vorliegende Buch zum AGG erläutert die arbeitsrechtlichen Regelungen des neuen Gesetzes auf dem europarechtlichen Hintergrund. Um die gesetzlichen Vorschriften zutreffend auslegen zu können sind sowohl der Gesetztestext, wie auch die dem Gesetz zugrunde liegenden EU-Richtlinien im Anhang wiedergegeben. Abgerundet wird das Buch durch eine Mustersatzung für einen Antidiskriminierungsverband und eine Musterbetriebsvereinbarung zur Gleichbehandlung im Betrieb. Dieses Werk soll Ihnen helfen, Diskriminierungen und Benachteiligungen in der arbeitsrechtlichen Praxis zu verhindern und zu beseitigen.