Der Wertewandel in der Arbeitswelt

Sinkende Arbeitsmoral und ein Rückgang der Leistungsbereitschaft, das sind Aussagen, die seit den 60er Jahren in der Bundesrepublik Deutschland zu hören sind. Ursache sind Beobachtungen zu einem Rückgang der traditionellen Arbeitswerte und eine steigende Arbeitsunzufriedenheit bei gleichzeitiger Aufwertung von Freizeit, Hedonismus und Lebensgenuss. Diese Veränderungen führten zu kontroversen Diskussionen zur Zukunft der Arbeit, die in diesem Buch behandelt werden. Zu Beginn gibt die Autorin Wiebke Mandel einen Einblick in die sozialpsychologische Betrachtungsweise der Arbeitseinstellung und stellt anschließend den Wertewandel mit seinen einflussreichsten Konzepten vor. Darauf aufbauend analysiert sie die eingangs beschriebenen Thesen an Hand von repräsentativen Untersuchungen sowie soziokulturellen Veränderungen und untersucht den Einfluss des allgemeinen Wertewandels auf die Werte und Einstellungen in der Arbeitswelt. Das Buch bietet allen Interessierten die Möglichkeit, fundierte Kenntnisse zum Wandel der Arbeitswerte zu erhalten.