Möglichkeiten der Selbstbestimmung im Arbeitskontext für Menschen mit geistiger Behinderung

Diversity ist das Thema unserer Zeit. Diversity umfaßt aber nicht nur das Thema ´Migration und Religion´ sondern neben anderen wichtigen Aspekten auch das Thema Integration von Menschen mit Behinderung. Genau in diesem Bereich stellt das vorliegende Buch eine bisher noch nicht vorhandene synergetische Betrachtung und Erörterung relevanter Gesetzesvorgaben und direkt damit verbundenen Praxiserfahrungen. Abgeleitet direkt aus der praktischen Arbeit findet ein Abgleich zwischen pädagogischen Konzepten und Gesetzen statt. Das Ziel der Darstellungen ist, Handlungsmöglichkeiten auf verschiedenen Ebenen aufzuzeigen. Im Fall des Projektes ´Themenräume´ stellten die Rahmenbedingungen des Vitanas Heilpädagogischen Centrums (HPC) die Handlungsebene dar. Auf dieser Stufe wurden Erfahrungen im Bereich der praktischen Selbstbestimmung im Arbeitskontext angeregt und gemacht. Eine Fortentwicklung dieser erreichten Ziele kann durch Zuhilfenahme der beschriebenen gesetzlichen Bestimmung erfolgen. Diese ermöglichen einen Weit- bzw. Ausblick über Teilhabechancen für Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben. Dieses Buch stellt einen wertvollen und bisher einzigartigen Beitrag für die moderne Vielfaltsforschung dar. Es liefert sowohl für Forschung als auch Praxis entscheidende und innovative Ideen, Konzepte und Ansatzpunkte.