Leistungsbezüge in der W-Besoldung

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Vor sechs Jahren wurde das Leistungsprinzip in die Professorenbesoldung in Deutschland eingeführt. Aber wer kann die Leistungen der Professorinnen und Professoren beurteilen? Wie kann das Bewertungsverfahren gestaltet werden, und welche Wirkungen sind festzustellen? Diese Fragen hat das HIS-Institut für Hochschulforschung im Auftrag der Universität der Künste (UdK) Berlin für das dort angewandte System der Gewährung von Bezügen für besondere Leistungen untersucht und Empfehlungen zur Weiterentwicklung ausgesprochen.