Headhunting in der externen Personalbeschaffung. Der Kampf um Talente unter ethischen und moralischen Gesichtspunkten

Die Personalbeschaffung wandelt sich. Für viele Unternehmen ist die Personalsuche aufgrund der Vielzahl an Umsetzungsmöglichkeiten inzwischen ein schwieriges Unterfangen. Nicht nur der demographische Wandel, auch die neuen Bedürfnisse junger Arbeitnehmer, sorgen dafür, dass Unternehmen ihre Recruiting-Aktivitäten ständig auf dem Laufenden halten müssen. Angesichts dieser Herausforderung wächst die Bedeutung der externen Personalbeschaffung durch Headhunter. Marina Lamb untersucht in dieser Publikation die Vorteile dieser externen Form des Recruitings. Sie analysiert dabei auch die Arbeit von Headhuntern und Personalberatern unter ethischen und moralischen Aspekten.