Betriebliche Bildungsarbeit im Ansatz einer arbeitsorientierten Weiterbildung

Ausgehend von der Weiterbildung im Ansatz einer arbeitsorientierten Erwachsenenbildung wird auf Zielsetzungen und Aufgabenfelder betrieblicher Aus- und Weiterbildung Bezug genommen, wobei Praxisrelevanz und Führungsfunktionen von Vorgesetzten besondere Beachtung erfahren. Die Notwendigkeit arbeitsnaher Lernarbeit ist pädagogisches Anliegen.