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Eine Studie über das Wohlbefinden von Betriebseinsteigern. Als Grundlage für diese Untersuchung dienen Befragungen und Tagebücher von Betriebsneulingen. Deren Analyse zeigt, daß Merkmale der Persönlichkeit wie auch Merkmale der Situation das Wohlbefinden am Arbeitsplatz wesentlich beeinflussen.
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Organisationale Sozialisation, Peter Drescher
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- 1993
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