Lean Management und Personalentwicklung

Die Krise, in der sich seit einiger Zeit viele Wirtschaftsunternehmen befinden, ist eine Strukturkrise, die zu nicht unerheblichen Teilen durch konzeptionelle Schwächen des Managements bedingt ist. Auf diese Problematik versucht Lean Management eine Antwort zu geben. Denkt man sie konsequent zu Ende, führt sie zu grundlegenden Umgestaltungen auch im Bereich der Personalentwicklung und betrieblichen Bildung. Ihr Ziel darf nicht sein, nur die Kosten zu senken, sondern muß darin bestehen, die Wirksamkeit der Personalentwicklung und betrieblichen Bildung für die Umsetzung von Lean Management zu erhöhen.