Ratgeber Stellenbeschreibungen
Autoren
Parameter
Kategorien
Mehr zum Buch
Dieser Praxis-Ratgeber ist eine leicht anzuwendende Anleitung zur Erstellung und Einführung von Stellenbeschreibungen als Instrument im Personalbereich. Es werden Vor- und Nachteile und die grundlegende Umsetzung besprochen sowie mit Vorlagen von Stellenbeschreibungen der praktische Einsatz geübt. - Was ist eine Stellenbeschreibung? - Ziele einer Stellenbeschreibung - Vorteile von Stellenbeschreibungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber - Nachteile von Stellenbeschreibungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber - Stellenbeschreibungen im Rahmen der Qualitätssicherung - Aufbau und Inhalt einer Stellenbeschreibung mit Stellenbezeichnung, Instanzenbild, Ziele der Stelle, Aufgaben und Kompetenzen, Kooperation, Kommunikation, Stellenanforderungen, Besondere Befugnisse und Einzelaufträge, Sonstige Regelungen, Unterschriften und Revision - Die Erstellung und Einführung von Stellenbeschreibungen im Unternehmen
Buchkauf
Ratgeber Stellenbeschreibungen, Alexander Büsing
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2008
Lieferung
Zahlungsmethoden
Deine Änderungsvorschläge
- Titel
- Ratgeber Stellenbeschreibungen
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Alexander Büsing
- Verlag
- Berufszentrum, Verl. für Personalmanagement
- Erscheinungsdatum
- 2008
- ISBN10
- 3941161032
- ISBN13
- 9783941161030
- Kategorie
- Wirtschaft
- Beschreibung
- Dieser Praxis-Ratgeber ist eine leicht anzuwendende Anleitung zur Erstellung und Einführung von Stellenbeschreibungen als Instrument im Personalbereich. Es werden Vor- und Nachteile und die grundlegende Umsetzung besprochen sowie mit Vorlagen von Stellenbeschreibungen der praktische Einsatz geübt. - Was ist eine Stellenbeschreibung? - Ziele einer Stellenbeschreibung - Vorteile von Stellenbeschreibungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber - Nachteile von Stellenbeschreibungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber - Stellenbeschreibungen im Rahmen der Qualitätssicherung - Aufbau und Inhalt einer Stellenbeschreibung mit Stellenbezeichnung, Instanzenbild, Ziele der Stelle, Aufgaben und Kompetenzen, Kooperation, Kommunikation, Stellenanforderungen, Besondere Befugnisse und Einzelaufträge, Sonstige Regelungen, Unterschriften und Revision - Die Erstellung und Einführung von Stellenbeschreibungen im Unternehmen