Systematisches Talent-Management

Ein unternehmensspezifisches Talent Management System ermöglicht es, Kompetenzen optimal zu identifizieren, einzusetzen und Positionen passgenau zu besetzen. Das Buch stellt die drei Säulen des Talent Managements vor: Strategie, Unternehmenskultur und Human Resource-Praktiken. Aktuelle und praxisbewährte Techniken Mögliche Probleme bei der Umsetzung Tipps und Lösungen - gerade auch für kleinere und mittlere Unternehmen