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Ein unternehmensspezifisches Talent Management System ermöglicht es, Kompetenzen optimal zu identifizieren, einzusetzen und Positionen passgenau zu besetzen. Das Buch stellt die drei Säulen des Talent Managements vor: Strategie, Unternehmenskultur und Human Resource-Praktiken. Aktuelle und praxisbewährte Techniken Mögliche Probleme bei der Umsetzung Tipps und Lösungen - gerade auch für kleinere und mittlere Unternehmen
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Systematisches Talent-Management, Svea von Hehn
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- 2009
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