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Leistungsbeurteilungen sind die Basis für: Bonusausschüttungen Zielvereinbarungen Interne Stellenbesetzungen Persönliche Weiterentwicklung Wie wird ein effektives Beurteilungssystem entwickelt? Wie im Unternehmen eingeführt, angewendet, ausgewertet und verbessert? Das Buch zeigt Prinzipien und Fallstricke . Es vermittelt z. B., wie „gute Leistung" definiert, gemessen und in die Vergütung eingebunden wird. Praxis-Extra: Beurteilungsskalen mit über 120 Beurteilungsdimensionen für 20 Berufsgruppen - vom Sachbearbeiter bis zum Manager.
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Systematische Leistungsbeurteilung, Uwe Kanning
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- Erscheinungsdatum
- 2013
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