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CHANGE IST DOOF! TATSÄCHLICH? Wie sie ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprojekte führen. Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen. Jedoch: Oft gut geplant, lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen. Dabei ist das oft der entscheidende Schlüssel in unsicheren Situationen – die Mitnahme der Betroffenen. „Griffige Lektionen: knapp, knackig, hemdsärmelig“ (Hamburger Abendblatt 22.10.2016) „Er liefert lebensnahe Fakten, die von Change Betroffene wissen sollten“
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Change ist doof!, Rainer Krumm
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- 2016
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