Manažerská etika ve zdravotnické praxi
Autoren
Parameter
Kategorien
Mehr zum Buch
Etika je filozofická disciplína reflektující morální hodnoty. Významnou roli má v práci manažera, pomáhá mu v procesu plánování a rozhodování. Akcentuje pozitivní a eliminuje negativní hodnoty v práci manažera. Publikace přináší přehled principů a hodnot tvořících základ pro profesi manažera v ošetřovatelské praxi. Obsah bude zajímat sestry v manažerských pozicích v ošetřovatelské praxi – úsekové, staniční, vrchní a hlavní sestry – a náměstkyně pro ošetřovatelskou péči nebo mentory ošetřovatelské praxe. Kniha obsahuje témata postihující např. moc a etiku moci, řešení interpersonálních konfliktů v kolektivu, udržení firemní kultury, loajalitu v pracovních vztazích, diskriminaci na pracovišti a principy odměňování a motivování v týmu.
Von Manažerská etika ve zdravotnické praxi (2021) sind aktuell auf Lager verfügbar.
Buchkauf
Manažerská etika ve zdravotnické praxi, Terézia Fertaľová, Iveta Ondriová
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2021
- Buchzustand
- Wie neu
- Preis
- € 1,78
Lieferung
Zahlungsmethoden
Feedback senden
- Titel
- Manažerská etika ve zdravotnické praxi
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Terézia Fertaľová, Iveta Ondriová
- Verlag
- Cosmopolis
- Erscheinungsdatum
- 2021
- Einband
- Paperback
- ISBN10
- 8027117283
- ISBN13
- 9788027117284
- Kategorie
- Medizin & Gesundheit, Philosophie
- Beschreibung
- Etika je filozofická disciplína reflektující morální hodnoty. Významnou roli má v práci manažera, pomáhá mu v procesu plánování a rozhodování. Akcentuje pozitivní a eliminuje negativní hodnoty v práci manažera. Publikace přináší přehled principů a hodnot tvořících základ pro profesi manažera v ošetřovatelské praxi. Obsah bude zajímat sestry v manažerských pozicích v ošetřovatelské praxi – úsekové, staniční, vrchní a hlavní sestry – a náměstkyně pro ošetřovatelskou péči nebo mentory ošetřovatelské praxe. Kniha obsahuje témata postihující např. moc a etiku moci, řešení interpersonálních konfliktů v kolektivu, udržení firemní kultury, loajalitu v pracovních vztazích, diskriminaci na pracovišti a principy odměňování a motivování v týmu.