Retention Management zur Mitarbeiterbindung in der Sozialen Arbeit

"Retention Management" beleuchtet die Bedeutung der Mitarbeiterbindung in der Sozialen Arbeit, insbesondere im Kontext des Fachkräftemangels. Daniel Verdecchia präsentiert ein 4-Phasen-Modell zur Analyse, Planung, Umsetzung und Kontrolle. Ziel ist es, die Personal- und Unternehmensführung zu verbessern und die Professionalisierung der Sozialen Arbeit zu fördern.