Die Einführung von Frauenquoten in den Aufsichtsräten deutscher und europäischer Aktiengesellschaften. Ein geeignetes Mittel zur Steigerung der Chancengleichheit?

Die Studienarbeit untersucht die gesetzliche Frauenquote für Aufsichtsräte börsennotierter Gesellschaften, die seit dem 01.01.2016 gilt. Ziel ist die Gleichberechtigung von Männern und Frauen in Führungspositionen. Es werden die Regelungsinhalte und deren Eignung zur Schaffung von Chancengleichheit analysiert.