Der Arbeitnehmerbegriff im Kontext besonderer Arbeitsverhältnisse. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzes in Hinblick auf die Begründung eines Arbeitsverhältnisses

Diese Studienarbeit analysiert den Arbeitnehmerbegriff und besondere Arbeitsverhältnisse wie Befristungen, Arbeitnehmerüberlassung, Teilzeitarbeit und Berufsausbildung. Zudem wird das Pflichtverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor Vertragsabschluss sowie die Relevanz des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes erörtert.