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Eine Studie zeigt, dass 82 Prozent der Berufstätigen unzufrieden sind und eine kognitive Dissonanz zwischen ihrer Arbeit und ihren Wünschen empfinden. Dies führt zu Stress und Leistungsdefiziten, die Unternehmen schaden. Unternehmer müssen lernen, Mitarbeitermotivation und Unternehmenskultur zu fördern, um produktive Arbeitsumgebungen zu schaffen.
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Unternehmenskultur und Führungsethik. Ebenen der Wertevermittlung, Werner Maus
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- 2011
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