Globalisierung und die Entwicklung multikultureller Unternehmen. Die Organisation von Interkulturalität

Die Studienarbeit analysiert die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Globalisierung für multikulturelle Unternehmen ergeben. Sie beleuchtet zentrale Aspekte der Organisationsstruktur und betont die Bedeutung kultureller und sozialer Werte bei der Unternehmensführung. Dabei wird untersucht, welche Faktoren für eine erfolgreiche Organisation in einem multikulturellen Umfeld entscheidend sind und welche spezifischen Herausforderungen dabei zu beachten sind. Die Arbeit bietet somit wertvolle Einsichten für das strategische Personalmanagement in einer zunehmend vernetzten Welt.