Inwieweit kann Coworking als strategischer Erfolgsindikator die Motivation steigern und inwiefern werden in diesem Zusammenhang Anreizsysteme geschaffen?

Die Forschung untersucht, wie Coworking-Arbeitsplätze die Mitarbeitermotivation beeinflussen und welche Anreizsysteme dabei eingesetzt werden. Dabei wird analysiert, inwieweit diese Faktoren als Erfolgsindikatoren für die Organisationen gelten. Die Arbeit bietet eine fundierte Analyse der Zusammenhänge zwischen Arbeitsumfeld und Mitarbeiterzufriedenheit und liefert wertvolle Erkenntnisse für Führungskräfte im Bereich Personalmanagement.