Der Betriebsrat als Beteiligter im Diversity Management. Ist das Thema für ihn relevant?

Die Seminararbeit analysiert die Rolle des Betriebsrats im Kontext des Diversity Managements und dessen Bedeutung für die Unternehmenspraxis. Angesichts der Herausforderungen durch Globalisierung und demografischen Wandel müssen Unternehmen ihre Teams zunehmend heterogen gestalten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Der Begriff "Diversity" wird über die bloße Übersetzung von Vielfalt hinaus betrachtet und betont den Nutzen dieser Diversität in verschiedenen Bereichen. Die Arbeit beleuchtet die komplexen Dimensionen von Diversity und die damit verbundenen Herausforderungen bei der praktischen Umsetzung in Unternehmen.