Resilienz und Gereiztheit. Eine empirische Untersuchung der Einflüsse psychologischer Widerstandsfähigkeit auf emotionale Reaktionen im Arbeitskontext

Im Fokus dieser Seminararbeit steht die Untersuchung des Einflusses von Resilienz auf emotionale Reaktionen wie Gereiztheit im Arbeitsumfeld. Die Studie analysiert, wie individuelle Widerstandsfähigkeit die Fähigkeit zur Stressbewältigung und Erholung beeinflusst und welche Auswirkungen dies auf das Wohlbefinden und die Arbeitsleistung von Beschäftigten hat. Basierend auf bestehender Literatur werden Hypothesen zur Beziehung zwischen Resilienz und emotionalen Schwankungen aufgestellt und empirisch überprüft. Die Datenerhebung erfolgt durch einen anonymisierten Online-Fragebogen unter Berufstätigen verschiedener Branchen.