Der Einfluss der digitalen Transformation auf den betrieblichen Funktionsbereich Human Resources

Die Arbeit bietet einen prägnanten Einblick in die Auswirkungen der digitalen Transformation auf das Recruiting, insbesondere hinsichtlich der Veränderungen der Recruitingkanäle im Bereich Human Resources. Der Fokus liegt auf der Rekrutierung externer Mitarbeiter, wobei eine umfassendere Analyse der Thematik aus Platzgründen nicht möglich ist. Ziel ist es, die wesentlichen Entwicklungen und Herausforderungen im Recruiting durch digitale Technologien zu beleuchten.