Persönlichkeit als Schlüssel zum Erfolg. Coaching von Führungskraften mit Hilfe von Persönlichkeitsmodellen

Die Arbeit untersucht die Rolle von Coaching und das Selbstverständnis von Führungskräften in Bezug auf deren Erfolg. Im ersten Teil werden Coaching und Persönlichkeitsmodelle getrennt analysiert, gefolgt von einer Definition der Begriffe Persönlichkeit und Erfolg. Ein zentrales Element ist das INSIGHTS MDI Modell, das ausführlich beschrieben wird, um die theoretischen Grundlagen zu legen. Der Coaching-Prozess wird detailliert dargestellt, wobei der Nutzen für Führungskräfte hervorgehoben wird. Abschließend werden die zentralen Erkenntnisse zur Leitfrage zusammengefasst.