Ist New Work die Lösung? Erfolgsfaktoren des Arbeitsmodells angesichts aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen

Die Arbeit untersucht, wie ausgewählte Faktoren des New Work die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen an Veränderungen in der Arbeitswelt beeinflussen. Der Fokus liegt nicht nur auf wirtschaftlichem Erfolg, sondern auch auf der Bedürfnisbefriedigung und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden. Es wird analysiert, ob zentrale Ansätze von New Work einen positiven Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit haben. Durch die kritische Betrachtung relevanter Literatur werden Erfolgsfaktoren aus drei zentralen Kategorien herausgearbeitet, um aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen.