Strategien zur Vermeidung und zum Umgang mit Konflikten. Kommunikations- und Konfliktmanagement

Die Studienarbeit untersucht Strategien zur Förderung einer effektiven und konfliktfreien Kommunikation in Unternehmen. Sie legt dar, wie eine erfolgsorientierte Zusammenarbeit durch gezielte Maßnahmen und Erkenntnisse erreicht werden kann. Ziel ist es, ein Bewusstsein für die Bedeutung der Unternehmenskommunikation zu schaffen und praxisnahe Ansätze zu präsentieren, die die interne Kommunikation optimieren und somit die Teamdynamik stärken.