Personalcontrolling und Humankapitalmanagement

Die Arbeit beschäftigt sich mit der Wirtschaftlichkeit von Unternehmensbereichen in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Umfeld. Angesichts des Kostendrucks durch Globalisierung und verkürzte Innovationszyklen wird der Fokus auf Personalkosten gelegt, insbesondere in Hochlohnländern wie Deutschland. Während Umsatz und Ertrag klar messbar sind, erfordert die Bewertung des Humankapitals eine ergänzende qualitative Analyse, um mögliche Verbesserungen zu identifizieren und die Effizienz zu steigern.