Boreout. Unterforderung am Arbeitsplatz

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Das Buch behandelt das Boreout-Syndrom, ein bislang wenig bekanntes Phänomen, das aus beruflicher Unterforderung resultiert. Es werden die Ursachen, Symptome und Folgen dieser psychischen Erkrankung analysiert, die zunehmend zu krankheitsbedingten Ausfällen in Unternehmen führt. Während Überforderung oft im Fokus steht, wird die Problematik der Unterforderung am Arbeitsplatz häufig ignoriert. Die Arbeit zeigt auf, wie monotone Tätigkeiten und ein Mangel an Herausforderungen zu einem Person-Job-Mismatch führen, der langfristig zu Langeweile und Unzufriedenheit bei den Beschäftigten führt.