Personalfluktuation in Steuerkanzleien - Erfolgsfaktoren zur Mitarbeiterbindung

Die Bachelorarbeit untersucht die Faktoren, die zur Senkung der Fluktuation in Steuerkanzleien beitragen können. Dabei werden verschiedene Strategien analysiert, die Unternehmen einsetzen können, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Obwohl die Forschung bereits zahlreiche Handlungsmöglichkeiten zur Minimierung der Fluktuation in anderen Branchen behandelt hat, fehlt es an Studien, die speziell auf Steuerkanzleien eingehen. Ziel der Arbeit ist es, die Erfolgsfaktoren zu identifizieren, die eine nachhaltige Bindung der Mitarbeiter fördern.