Selbstmanagementkompetenz in Organisationen stärken

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Ein gut nachvollziehbares Modell zur Selbstmanagementkompetenz wird in diesem Fachbuch präsentiert, das sowohl individuelle als auch organisationale Perspektiven berücksichtigt. Der handlungsorientierte Ansatz fördert die Selbstverantwortung und richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte. Dabei wird die Bedeutung eines umfassenden und gezielten Selbstmanagements hervorgehoben, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen.