Stress am Arbeitsplatz. Begünstigende Faktoren durch ständige Erreichbarkeit

Die Untersuchung analysiert, wie die ständige Erreichbarkeit am Arbeitsplatz Stress fördert. Im Kontext von Megatrends wie New Work und Konnektivität wird aufgezeigt, wie starre Arbeitsstrukturen aufgebrochen werden und neue Verhaltensmuster entstehen. Flexible Arbeitsformen ersetzen traditionelle, regulierte Bedingungen, was zu einer veränderten Wahrnehmung von Arbeit und Stress führt. Die Arbeit bietet einen tiefen Einblick in die Wechselwirkungen zwischen modernen Arbeitsbedingungen und psychischen Belastungen.