Testtheorie und Testkonstruktion im Recruiting. Entwicklung eines Tests zur Überprüfung der Lernfähigkeit für die Bewerberauswahl

Die Arbeit fokussiert sich auf die Entwicklung eines Tests zur Überprüfung der Lernfähigkeit im Rahmen der Bewerberauswahl für ein Recruitingunternehmen. Dabei wird das Konzept der Lernfähigkeit detailliert analysiert. Es werden spezifische Forschungsfragen behandelt, die die Erprobung der ersten Testversion, die Reihenfolge der Testitems sowie Faktoren, die die endgültige Testlänge beeinflussen, umfassen. Ziel ist es, ein fundiertes Vorgehen zur Testentwicklung zu beschreiben und die Validität des Tests zu gewährleisten.