Führen Frauen anders? Über potentielle geschlechtsspezifische Einflüsse der Position einer KiTa-Leitung

Die Studienarbeit untersucht den niedrigen Frauenanteil in Führungspositionen in Deutschland, der 2016 bei nur 22,5% lag. Besonders im Kontext von Kindertagesstätten, wo mehr Männer als Frauen in Leitungspositionen sind, wird die Frage aufgeworfen, welche Führungsstile vorherrschen und ob diese geschlechtsspezifische Merkmale aufweisen. Die Arbeit analysiert die Dynamik zwischen Geschlecht und Führungsstil und beleuchtet, ob es spezifische Anforderungen an die Leitung von KiTas gibt, die die Geschlechterverteilung beeinflussen.