Evaluation einer Organisationsberatung

Die Studienarbeit analysiert die Gründe für eine unzureichende Evaluation von Beratungsleistungen anhand eines fiktiven Beispiels. Sie beleuchtet die Herausforderungen und Probleme, die bei der Durchführung von Evaluationsprozessen auftreten können. Ziel der Arbeit ist es, ein vertieftes Verständnis für die Komplexität der Evaluation in der Organisationsberatung zu vermitteln und notwendige Aspekte zu identifizieren, die für eine erfolgreiche Umsetzung berücksichtigt werden müssen.