Gesundheitsfördernde Personaleinsatzplanung in der Pflegebranche. Maßnahmen für die Gesunderhaltung der Mitarbeitenden

Die steigenden Arbeitsbelastungen in der deutschen Pflegebranche, einschließlich körperlicher Anstrengung und Personalmangel, führen zu einem besorgniserregenden Fachkräftemangel. Die Studienarbeit untersucht, wie die Personaleinsatzplanung zur Verbesserung des Wohlbefindens von Pflegekräften beitragen kann. Dabei wird die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch moderne Schichtplanung hervorgehoben. Eine empirische Untersuchung in einem ambulanten Pflegedienst erfasst die Wünsche der Mitarbeiterinnen zur Dienstplanung und evaluiert Konzepte zur Förderung ihrer Gesundheit und Zufriedenheit.