Digitale Transformation im Familienunternehmen. Unternehmenskultur, Anforderungen an Führungskräfte und Auswirkungen auf psychologisch-emotionaler Ebene

Die Studienarbeit untersucht die Auswirkungen der Digitalisierung auf das Unternehmen Blondy, insbesondere die veränderten Anforderungen an die Unternehmenskultur. Sie analysiert, wie die digitale Transformation die psychologisch-emotionale Ebene der Mitarbeitenden beeinflusst und welche neuen Herausforderungen sich für die Führungskräfte ergeben. Zudem wird diskutiert, welche Qualifikationsprofile erforderlich sind, um die Führungskräfte optimal auf die Anforderungen der Digitalisierung vorzubereiten.