Individualpsychologie nach Alfred Adler. Übertragung in den Kontext der Personalführung

Die Studienarbeit untersucht die Anwendung der Individualpsychologie von Alfred Adler im Kontext der innerlichen Kündigung in der Personalführung. Zunächst werden Adlers Grundbegriffe und Typologien erläutert, gefolgt von einer Analyse der Personalführung, einschließlich ihrer Ziele und Führungsstile. Die Arbeit zeigt auf, wie die Prinzipien der Individualpsychologie auf die Herausforderungen in der Personalführung übertragen werden können. Abschließend wird ein Fazit gezogen, das die Erkenntnisse zusammenfasst und deren Relevanz für die Praxis hervorhebt.